中途採用歯科衛生士募集要項

（正社員）

感染対策をしっかりしているので安心して仕事ができる

2020年末に滅菌室をリフォームいたしました。使用済みのものを集める区域、洗浄区域、既滅菌区域とゾーニングを行っています。院内感染を防止するための体制を整えていますので安心して安全に勤務できます。

歯科衛生士って楽しい！そう思える新人教育

国家試験に合格し、当院を最初の職場として選んでくださった新人歯科衛生士のかたに

『歯科衛生士の仕事はこんなに楽しいんだ！』
『職場をここに選んでよかった！』

と思っていただけるよう、新卒者の方も、経験が浅い方も、中途採用の方も大切に育てることを考えています。患者さんとのお話の仕方や保険の仕組み、１つ１つ研修しながら、ステップアップが出来ます。安心してご応募ください。

歯科衛生士に欠かせないメンテナンス技術が身につく

先輩に教わりながらあるいはセミナーなどで経験を積み、スケーリング、SRP、PMTC,エアフローなどの技術を磨いていくことが可能です。

患者さんは担当制でメインテナンスは通常６０分お時間を作ります。担当患者さんの口腔内の状況に合わせた内容をご自身の言葉でお伝えしたり、新たなご提案をしたりとしっかりとお話する時間をとっています。

新卒の方にいきなり難しい治療をお任せすることはありません。最初から一人で担当患者さんを持つことは致しません。研修を経て患者さんとのコミュニケーションのとり方やTBIを学んでもらうことから始めていきますので、ご安心ください。経験者の方も当院の仕組みを十分に知って勤務いただけるようにしていおります。

器具の使用方法や、指のレストの位置など、先輩が一つずつ丁寧にお教えします。

当院の研修プログラムに沿って、ひとつひとつ覚えて頂き、最終的には自費でのメンテナンスを担当できることを想定しています。そのためのサポートは先輩も院長も一切惜しみません。わかるまで丁寧に確実なものとしていきましょう。

当院では院外講師をお招きしてのセミナーも積極的に行っています。正しい知識や技術を身につけて、自信をもって患者さんの診療に生かしていきます。自身のスキルアップを目指しているスタッフには、充実した時間になり、喜ばれています。

こまめにスタッフの間でメンテナンスを行って技術や知識が一定に保てる環境にあります

「こういう時どう話してる？」「この部分はどういう角度で器具を入れてる？」など、日々の診療で不安なところや

知りたいことはその都度聴きやすい環境です。また、いつの間にか癖がついたり、自己流になってしまわないように

スタッフ間でメンテナンスを定期的にしあって、技術確認を兼ねて行っています。

歯科助手や受付スタッフも実際にメンテナンスを受けながら患者さま側としての目線で歯科衛生士に質問したり、

日々の診療のために知識を入れて、学んでいます。

人間関係で悩むことがない温かい環境です

スタッフはお互いに思いやりと配慮があり、明るく元気な人たちです。

緊急時や病欠の時も助け合って感謝の気持ちをもって支えあっています。

新人スタッフさんもいつの間にか溶け込んで楽しく勤務しています。

お互いに気持ちよく働きやすい空間を作っています。

産休育休もしっかりとれて復帰後のサポートもしております。

産休・育休制度がしっかりあります

開業以来、産休・育休制度でスタッフの利用回数が4回ありました。

子どものいるスタッフもいますので、お互いに尊重・配慮などしながら勤務しています。

復帰後も育児と仕事の両立が図れるようにしており、女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。