感染対策をしっかりしているので安心して仕事ができる
2020年末に滅菌室をリフォームいたしました。使用済みのものを集める区域、洗浄区域、既滅菌区域とゾーニングを行っています。院内感染を防止するための体制を整えていますので安心して安全に勤務できます。
（正社員）
目次
働く6つのメリット
2020年末に滅菌室をリフォームいたしました。使用済みのものを集める区域、洗浄区域、既滅菌区域とゾーニングを行っています。院内感染を防止するための体制を整えていますので安心して安全に勤務できます。
国家試験に合格し、当院を最初の職場として選んでくださった新人歯科衛生士のかたに
『歯科衛生士の仕事はこんなに楽しいんだ！』
『職場をここに選んでよかった！』
と思っていただけるよう、新卒者の方も、経験が浅い方も、中途採用の方も大切に育てることを考えています。患者さんとのお話の仕方や保険の仕組み、１つ１つ研修しながら、ステップアップが出来ます。安心してご応募ください。
先輩に教わりながらあるいはセミナーなどで経験を積み、スケーリング、SRP、PMTC,エアフローなどの技術を磨いていくことが可能です。
患者さんは担当制でメインテナンスは通常６０分お時間を作ります。担当患者さんの口腔内の状況に合わせた内容をご自身の言葉でお伝えしたり、新たなご提案をしたりとしっかりとお話する時間をとっています。
新卒の方にいきなり難しい治療をお任せすることはありません。最初から一人で担当患者さんを持つことは致しません。研修を経て患者さんとのコミュニケーションのとり方やTBIを学んでもらうことから始めていきますので、ご安心ください。経験者の方も当院の仕組みを十分に知って勤務いただけるようにしていおります。
器具の使用方法や、指のレストの位置など、先輩が一つずつ丁寧にお教えします。
当院の研修プログラムに沿って、ひとつひとつ覚えて頂き、最終的には自費でのメンテナンスを担当できることを想定しています。そのためのサポートは先輩も院長も一切惜しみません。わかるまで丁寧に確実なものとしていきましょう。
当院では院外講師をお招きしてのセミナーも積極的に行っています。正しい知識や技術を身につけて、自信をもって患者さんの診療に生かしていきます。自身のスキルアップを目指しているスタッフには、充実した時間になり、喜ばれています。
「こういう時どう話してる？」「この部分はどういう角度で器具を入れてる？」など、日々の診療で不安なところや
知りたいことはその都度聴きやすい環境です。また、いつの間にか癖がついたり、自己流になってしまわないように
スタッフ間でメンテナンスを定期的にしあって、技術確認を兼ねて行っています。
歯科助手や受付スタッフも実際にメンテナンスを受けながら患者さま側としての目線で歯科衛生士に質問したり、
日々の診療のために知識を入れて、学んでいます。
スタッフはお互いに思いやりと配慮があり、明るく元気な人たちです。
緊急時や病欠の時も助け合って感謝の気持ちをもって支えあっています。
新人スタッフさんもいつの間にか溶け込んで楽しく勤務しています。
お互いに気持ちよく働きやすい空間を作っています。
産休育休もしっかりとれて復帰後のサポートもしております。
開業以来、産休・育休制度でスタッフの利用回数が4回ありました。
子どものいるスタッフもいますので、お互いに尊重・配慮などしながら勤務しています。
復帰後も育児と仕事の両立が図れるようにしており、女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。
社会人のマナー、医療人としての心構え、接遇、コミュニケーションのトレーニングなどを行います。また、医院理念・ビジョンのためにどういうことを求められるかについて説明します。
診療にあたって必要な、知識の習得を行っていきます。
その後、施術練習をⅠから行っていきます。
一つ一つの内容を丁寧にお教えしていきます。
3～6か月で習得できるようにカリキュラムをご準備しています。ご自身のスマホでも見れるマニュアルがありますのでご安心ください。
当院の新卒歯科衛生士のキャリアプランです。予防管理型クリニック・審美歯科としての考え方、やり方をお伝えしていきます。知識と技術の習得を行っていきます。
社会人・医療人としての基本マナー、歯科衛生士としての基礎を学び、院内のシステムを理解して、基本技術とコミュニケーション能力の習得を目指していただきます。
マネキンを使用したり、先輩歯科衛生士とペアになってやってきます。
資格試験に合格したらいよいよ自費の方々を担当します。
自信をもってできるようにしっかりサポートしていきます。
様々な業務の時間配分が適切に行えるようになります。
基礎的な知識の弱い部分を補い、正しいアシスト・判断が出来るようになり、難易度の高い技術を身につ行けていくように実践、研修をしていきます。
ちょっと不安だなと言うときは先輩のサポートがありますので安心してくださいね。
1年目の業務に加えて、以下のことを習得していきます。
診療技術は十分に習得出来ていてスピードも適格に速くなります。
ほぼ全体の把握をしています。新人教育サポート、指導力を身につけていきます。
2年目の業務に加えて、以下のことを習得していきます。
新卒歯科衛生士（正社員）募集要項
| 勤務地 | 宮崎県延岡市出北6丁目1662-1 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・コンシェルジュ業務 ・カウンセリング業務 ・ホワイトニングや自費メンテナンス、保険診療の歯科衛生士業務 ・歯科医師の診療補助 |
| 応募条件 | 要歯科衛生士免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月火木金 8：30～19：30（休憩12:30～15:00 ） 水 8：30～17：30（休憩12:30～15:00 ） 土 8：30～12：00（ホワイトエッセンスのみ15:00まで。その際は45分休憩。平日半日代休あります） |
| 給与 | 月給 205,500円～400,000円 |
| 交通費 | 10,000円上限（市外の方は要相談） |
| 昇給 | 年1～2回 ※評価制度による＋αの昇給あり |
| 賞与 | 年2回（初年度から有、業績次第） |
| 休日 | 現在日曜日・祝祭日・医院カレンダーによる。令和５年１月より週休２日制導入（日祝日以外で月1回診療日休み）。 （2024年4月30日より新規事業開始。増患のためユニット増設予定のためスタッフ増員予定。現在歯科衛生士４名在籍しています。） |
| 有給休暇 | 初年度10日（入社後6か月経過後） |
| 休暇制度 | 産休（取得実績あり） 育休（取得実績あり） 慶弔休暇 |
| 加入保険 | 厚生年金 健康保険（歯科医師国保） 雇用保険 労災保険 |
| 退職金 | あり（※3年以上勤務された方が対象） |
| 福利厚生 | 資格手当 資格取得支援 セミナー受講料補助 制服・シューズ貸与 外部講師セミナー |
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当院の特徴
先輩スタッフの声
当院の一日
まずは見学に来てみませんか？
「実際に働いてみたら、思っていたのと違った…」ということにならないよう、「医院見学」を実施しています。
ホームページを見るだけではわからない、診療や患者さん対応の様子、スタッフの人柄などに触れて、当院の雰囲気を感じてください。
医院とスタッフの間には相性があると思います。入社後に「自分には合わなかった…」と
ならないよう、「医院見学」を通して、確認しましょう。
そして「ここで働いたら楽しそう！」と感じていただけたら、ぜひ応募してください。
ご希望があれば見学の後にそのまま面接をすることも可能です。
